Trainerteam

Ulf Neumann

Ulf Neumann

Lizenzen, Weiterbildung
Diplom der Wirtschaftswissenschaften, Trainerzertifikat der Sächsischen Wirtschaft, Lizenzen für MBTI, Career Architect , LC 360 Leadership und Choices TM -Potentialanalyse, Wildenmann 360° Feedback (Leadership Circle, Führungsnachwuchs, Projektleiter), Change Management, NLP-Practitioner, Team- und Outdoortrainer (ERCA), Workplave BIG V
 
 
Kernkompetenzen
Begleitung von Change Managementprozesse, Strategieumsetzung im Kontext von Organisations- und Personalentwicklung, Entwicklung von Leadership-Systemen, Konzeption und Einführung von Zielmanagementsystemen, Führungskräftefeedbacksysteme, Teamentwicklung, Coaching von Führungskräften
 
 
Veröffentlichungen:

• Neumann, U.: Von der Vision zur Strategieentwicklung - Strategische Personalentwicklungskonzepte, Dresden, 2003.
• Neumann, U./Pomsel, M.: Lernen gemeinsam neu entdecken - Prozessbegleitende Lernberatung in kleinen Unternehmen, in: Arbeitsgemeinschaft betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (Hg.)unterschiedlichen Handlungskontexten in Prozessbegleitende Lernberatung – gelebte Lernkultur, Berlin 2006.

Marco Pomsel

Marco Pomsel

Aus- und Weiterbildung:
Magister Artium der Soziologie (Schwerpunkt: Technik- und Industriesoziologie), Trainerzertifikat der Sächsischen Wirtschaft, Zertifizierter Personalentwickler, Lizenz für MBTI/GPOP, Team- und Outdoortrainer (ERCA), Lizenz für INTERPLACE-Belbin-Teamrollenanalyse, Lizenz für Reflector Big Five Personality
 
 
Kernkompetenzen:
Potentialanalyse und Trainingsbedarfsermittlung, Führungskräfteentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen, Moderation von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung, Personal- und Organisationsforschung
 
 
Veröffentlichungen:

• Neumann, Ulf/ Pomsel, Marco: Lernen gemeinsam neu entdecken - Prozessbegleitende Lernberatung in kleinen Unternehmen, in: Aulerich, Gudrun u.a.: Prozessbegleitende Lernberatung – gelebte Lernkultur, Berlin 2006.
• Neumann, U, Pomsel, M: Brüche im Erwerbsleben als Herausforderung und Chance für die Erwachsenenbildung, Wachsmann-Verlag, 2009 in Veröffentlichung.

Matthias Maier

Matthias Maier

Lizenzen, Weiterbildung
Coachzertifikat beim dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training, Trainerzertifikat der Sächsischen Wirtschaft, Diplom der Wirtschaftswissenschaften, Lizenzen für MBTIâ, AVPâ, INSIGHTS MDI , DISG / PERSOLOG , POP, Wildenmann 360° Feedback, BIG FIVE, communication wheel
 
 
Kernkompetenzen
Persönlichkeitsentwicklung, Coaching (nach systemischer Beratung, Jung'scher Funktionstheorie und Transaktionsanalyse), Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, Trainerausbildung, Moderation, Präsentation, Gesprächsführung, Teamentwicklung, Feedback, Führungsstile

 
Veröffentlichungen:

• Maier, M. u. a.: Handbuch Weiterbildungsberatung, bsw, Dresden 2007.
• Maier, M., Neumann, U., Pomsel, M.: Parkplatz für Geringqualifizierte? Zur Gestaltung von Bildungsmaßnahmen in Transfergesellschaften, in Klein, R. (Hrsg.): Zugänge gestalten, Dresden 2009.
• Maier, M. Coaching - Veröffentlichung beim dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e. V., Hamburg, Dresden 2009