Die junge Generation Y und Z in Dresden

Seit einigen Jahren drängen die jungen Generationen der Jahrgänge ab 1980 auf den Arbeitsmarkt. Doch was zeichnet diese Generationen aus? Wo liegen die Stärken und Potenziale? Welche Anforderungen stellen die jungen Menschen an die Arbeitswelt? Was die Generation Y und Z ausmacht und welche Lebensereignisse diese Generationen geprägt haben, erfahren Sie in der Veranstaltung: Tauchen Sie ein in die Lebenswelt der jungen Mitarbeiter und lernen Sie die Generation Y und Z kennen. In dieser Veranstaltung werden typische Einstellungen und Verhaltensweisen der Generationen aufgezeigt, Tipps und Tricks für den Umgang mit jungen Menschen vermittelt sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Vertretern der Generationen thematisiert.

Inhalte & Methoden

• Lebenslauf X–Y–Z – typische Stationen und deren Einfluss auf die Arbeitsweise
• Was zeichnet die Generationen X–Y–Z aus – eine Abgrenzung
• Stärken und Potenziale der Generation Y & Z erschließen
• Anforderungen der Generationen an die Arbeitswelt
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Generationen Y & Z
• Führung und Motivation der Generation Y & Z
• Arbeit an Fallbeispielen und Übungen

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Führungskräfte, Ausbilder und alle Interessierten, die sich zum Thema Generation Y und Z weiterbilden wollen.