Heute Mitarbeiter – Morgen Führungskraft in Dresden

Wenn sich Mitarbeiter zu Führungskräften entwickeln

Neue Führungskräfte erleben den Wechsel in die neue Rolle sehr unterschiedlich. Sie treffen auf Vorbehalte, treten in „Fettnäpfchen“ sehen sich selbst plötzlich vor schier unüberwindbaren Hindernissen.
Das Seminar sensibilisiert die neuen Führungskräfte für die neuen Erwartungen und Anforderungen. Ausgestattet mit aktuellem Führungswissen werden sie für die Praxis vorbereitet. 

Inhalte & Methoden

• Die neue Rolle – Führung: Was ist das?
• Die Persönlichkeit der Führungskraft
• Anforderungen verschiedener Interessengruppen an die Führungskraft
• Typische Führungsaufgaben im Überblick (Informieren, Delegieren, Kontrollieren, Motivieren)
• Mitarbeiter und Führungsstil

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte und junge Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen