CHANGE MANAGEMENT UND FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG

MENSCHEN ENTWICKELN- ORGANISATIONEN GESTALTEN

 

Das bsw unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Entwicklung agiler Arbeitswelten, in der Organisationsentwicklung, im Transformationsprozess und Change Management, Kulturentwicklung und Personalentwicklung für moderne Führung.

 

Change Management

Begleitung von Veränderungsprozessen -

Weil der MENSCH im Mittelpunkt steht

Die Welt ändert sich rasant. Einführung von Lean Management, 5 S, neuen Strukturen in Teams, Mergers - es gibt viele Ausgangspunkte für Veränderungen. Neben einem exzellenten Handwerk in der Umsetzung von Change Projekten steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt der Veränderungen.

Hier begleiten wir Sie im Veränderungsprojekten:

 

  1. Begleitung im Strategie-Entwicklungsprozess, Change Projekt - von der Konzeption, Kommunikation bis zur Umsetzung
  2. Entwicklung und Training von Schlüsselpersonen in Veränderungsprojekten wie Change Agents
  3. Coaching von Führungskräften in Veränderungsprojekten
  4. Permanente Vor-Ort-Begleitung in der Umsetzung

Die Anmeldung für unser Change Management Training am 18. und 19. Februar 2021 ist aber sofort hier möglich.

 

FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG

ZWISCHEN AGILITÄT UND PROZESSEN - POTENTIALE ERKENNEN UND ENTWICKELN

 

Führungskräfte stehen im besonderen Fokus der Entwicklung in Unternehmen. Zwischen Agilität und Prozessen müssen Führungskräfte ihre Rolle definieren und diese mit Praxiswerkzeugen untersetzen.

Hier begleiten wir Sie mit maßgeschneiderten Führungskräfte-Entwicklungs-Programmen aus der Praxis für die Praxis. Von der ersten Führungsebene bis zum Shopfloor.

  1. Entwicklung von Führungsleitbildern
  2. Entwicklung und Konzeption von Führungskräfte-Programmen
    1. Starter
    2. Young Professionals
    3. Senior Professionals

     3. Begleitung durch individuelles Coaching für Führungskräfte

     4. Teamentwicklung

 

COACHING

POTENTIALE ENTFALTEN

WEIL VERÄNDERUNGEN IMMER PERSÖNLICH WIRKEN

Führungskräfte stehen im besonderen Fokus der Entwicklung in Unternehmen. Zwischen Agilität und Prozessen müssen Führungskräfte ihre Rolle definieren und mit Praxiswerkzeugen untersetzen.

 

Hier begleiten wir Sie mit maßgeschneiderten Coaching-Maßnahmen

  1. Aufnahme eines Ist-Zustandes Auftraggeber, Coachee und Coach
  2. Entwicklung von individuellen Zielen innerhalb des Coachings+
  3. Coaching und Begleitung über einen definierten Zeitraum
  4. Evaluation der Coaching-Maßnahmen

 

Kontakt

 

Ulf Neumann

Rudolf-Walther-Str. 4
01156 Dresden

ulf.neumann@bsw-mail.de

0351 4250234