Sie erhalten eine kurze Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz, das die Basis der Zusammenarbeit bildet. Zudem lernen Sie die Beteiligungsrechte des Betriebsrats und die sozialen Angelegenheiten kennen. Fallbeispiele zeigen auf, welche betrieblichen Fragestellungen der Mitbestimmung unterliegen. Sie erfahren, bei welchen Entscheidungen eine Abstimmung mit dem Betriebsrat erforderlich ist. Außerdem machen Sie sich mit den Fristen und formalen Anforderungen vertraut, um Konflikte zu vermeiden.

Themen/ Inhalte

• Das BetrVG - Einführung und Grundlagen
  • Arbeitnehmerbegriff und leitende Angestellte
  • Betriebsbegriff
  • Organe der Betriebsverfassung
  • Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit / Monatsgespräch
  • Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats - Pflichten des Arbeitgebers
• Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrats
  • Sitzungen des Betriebsrats
  • Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden
  • Betriebsausschuss, weitere Ausschüsse und Arbeitsgruppen
  • Sprechstunden des Betriebsrats o Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
  • Gewerkschaft im Betrieb
• Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
  • Arbeitsversäumnis und Freistellung
  • Vergütung o Schulungsanspruch
  • Kündigungsschutz
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Systematik und Überblick
  • Betriebsvereinbarung Abschluss und normative Wirkung
  • Regelungssperre des Tarifvertrages
  • Beendigung und Nachwirkung
  • Regelungsabrede
• Beteiligung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten
  • Ordnung des Betriebes und Verhalten der Arbeitnehmer
  • Arbeitszeitregelungen; Anordnung von Überstunden
  • Überwachung der Arbeitnehmer durch technische Einrichtungen
  • Urlausgrundsätze o Entgeldgrundsätze