Stärken Sie die Rolle der betrieblichen Personalarbeit gegenüber der Geschäftsführung!
Das 30. Personalleiterforum am 23. April 2024 stand unter dem Thema Unternehmerischer Erfolg bedingt HR als strategischen Partner.
Fast 100 Personalverantwortliche sächsischer Unternehmen folgten unserer Einladung in das Tagungszentrum der Sächsischen Wirtschaft nach Radebeul. Sie nutzten die Gelegenheit sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und neue Impulse für ihre betrieblichen Herausforderungen mitzunehmen.
Tim Grove, Vorstand der Harbinger AG, öffnete das Thema. Anhand von Zahlenmaterial stellte er dar, welche Faktoren die Arbeit der Personalabteilungen in den vergangenen 25 Jahren beeinflußten und in welchem Ausmaß diese zukünftig die betriebliche Personalarbeit beeinflußen werden.
Mit der Teilnahme an zwei von sechs Themenworkshops nutzten die Teilnehmenden die Möglichkeit praktische Herausforderungen in der Personalarbeit zu diskutieren sowie gemeinsam Lösungsansätze erarbeiten.
- HR – vom internen Dienstleister zum visionören Gestalter
- HR-Strategien in der VUCA-Welt
- Führungsstrategien zur Bindung von betrieblichen Leistungsträgern
- Fehlzeiten reduzieren - Krankenstände vermeiden
- HR – Handlungsmöglichkeiten und rechtliche Grenzen
- Resilient sein, wie ein Bambus im Wind
Die Unterlagen zur Veranstaltung stehen für die Teilnehmenden ab dem 3. Mai 2024 im Download-Bereich zur Verfügung.
Das 31. Personalleiterforum findet am 13. Mai 2025 in Dresden statt.
Das Thema lautet dann KI und Digitalisierung – Neue Chancen für HR
Es erwarten Sie neues Wissen und Erfahrungen, welche Tools die Personalarbeit erleichtern, wie der Einsatz von KI auf Arbeitgeber und Arbeitnehmerseite die Personalarbeit verändern wird. Drüber hinaus können die Teilnahemenden sich auf Ideen und Tipps aus der Praxis freuen sowie auf den Austausch unter Gleichgesinnten.
Merken Sie sich schon heute den Termin vor: 13. Mai 2025!