Arbeitsrecht Teil 1 – Notwendiges arbeitsrechtliches Grundwissen für die Betriebsratsarbeit in Chemnitz

Immer wieder fragen die Kollegen: Darf das der Arbeitgeber? Muss ich das machen? Und: Wo steht das? Als Betriebsrat kommen Sie am Arbeitsrecht nicht vorbei. Ob Arbeitsvertrag oder Weisungsrecht: Bei den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern dürfen Sie sich keinen Patzer leisten.
Dieses Seminar macht Betriebsratsanfängern den Einstieg ins Arbeitsrecht ganz leicht. Vom Vorstellungsgespräch bis zur Vergütung – einfach, verständlich und praxisbezogen helfen wir Ihnen den Durchblick zu gewinnen.

Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Inhalte

• Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Grundbegriffe des Arbeitsrechts
  • Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht
  • Bedeutung von Tarifverträgen
• Anbahnung und Abschluss des Arbeitsvertrages
  • Stellenausschreibung, Bewerbung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
  • Vereinbarung einer Probezeit/Kündigungsfristen
  • Besonderheiten bei Befristung und Leiharbeit
  • Teilzeit
• Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis kennen und durchsetzen
  • Arbeits- und Vergütungspflicht als gegenseitige Grundpflichte
  • Reichweite des Weisungsrechts des Arbeitgebers – was darf der Arbeitgeber anweisen?
  • Gesundheitsschutz und Fürsorgepflichten
  • Haftung des Arbeitnehmers bei Pflichtverletzungen
• Arbeitszeit und Arbeitsvergütung
  • Grundlagen der Entlohnung, Weihnachtsgeld, Prämien etc.
  • Lohn ohne Arbeit
  • Grundregeln des Arbeitszeitgesetzes
  • Mehrarbeit und Überstunden

Zielgruppe

Zielgruppe: neu und wiedergewählte sowie nachgerückte Betriebsratsmitglieder; Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter

Vorkenntnisse im Arbeitsrecht sind nicht erforderlich.