Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Seminar für Betriebsräte in Dresden

Arbeitsfähigkeit wiederherstellen – Arbeitsplätze langfristig erhalten
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Was muss der Arbeitgeber tun, wenn Mitarbeiter wegen Krankheit länger oder wiederholt nicht zur Arbeit kommen können? Wie können arbeitsunfähige Beschäftigte langfristig in den Beruf zurückkehren und ihren Arbeitsplatz erhalten? Dann ist der Arbeitgeber gefordert: Wenn ein Beschäftigter im Laufe eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig war, muss der Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX durchführen. Der Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertreter ist beim Verfahrensablauf zu beteiligen und für die Überwachung der Maßnahmen zuständig.

Inhalte:

• Rechtliche Grundlagen des BEM
• Beteiligungsrechte des BR (Klärung, Unterrichtung, Überwachung Mitbestimmung nach BetrVG, Betriebsvereinbarungen)
• BEM Schritt für Schritt (Verfahrensablauf erfolgreich gestalten)
• Planung von Rehabilitations- und Eingliederungsmaßnahmen (Informationen beschaffen, Betriebsinterne und außerbetriebliche Maßnahmen, Präventive Maßnahmen, Erfolgskontrolle und Dokumentation)

Zielgruppe:

Personal- und Betriebsräte

Trainer:

Kanzlei Ledfuß (Fachanwälte für Arbeitsrecht)